Willkommen bei Gergely & Reinl

 

Spezialisiert auf Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften in Veränderungssituationen stellen wir uns Ihnen gerne vor und geben Ihnen einen Überblick über unser Dienstleistungsangebot.

Mit wenigen Klicks erhalten Sie erste Informationen zu unserer Arbeitsweise und den Beratungsinhalten und damit sicher schon Antwort auf die drängendsten Fragen. Für Ihre individuellen Anliegen, nehmen wir uns gerne persönlich Zeit.

Keine Patentrezepte – aber viele patente Rezepte

 

Veränderungsprozesse wie Umorganisationen, Restrukturierungen, Fusionen und der damit verbundene Wandel sind so individuell wie die Unternehmen und die Menschen, die darin arbeiten. Deshalb bieten wir im Rahmen von beruflichen Veränderungen keine Lösungen aus der Schublade, sondern erarbeiten in jeder einzelnen Situation Vorgehensweisen, die auf einem vertrauensvollen Miteinander basieren. Dabei gehen wir strukturiert, themen- und zielorientiert vor, die Fähigkeiten und Eigenschaften des Einzelnen berücksichtigend. Grundlage der Zusammenarbeit ist stets ein gemeinsames Arbeitsbündnis zur Erreichung der zusammen definierten Ziele.

Von Anfang an auf Augenhöhe

 

Wir empfehlen aufgrund unserer mehr als 20-jährigen Praxiserfahrung das möglichst frühe Einbeziehen eines erfahrenen Beraters, um zügig eine systematische Bewertung der Situation sowie mögliche Handlungsschritte vorzunehmen. Damit ist es möglich, die Energie aller Beteiligten konstruktiv zu nutzen. Häufig werden dabei Potenziale und Fähigkeiten entdeckt, die bisher nicht wahrgenommen wurden oder genutzt werden konnten. Dies ist häufig der Ausgangspunkt für ungeahnte Chancen und die Grundlage nachhaltiger Erfolge. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen mit uns, um Ihre individuelle Situation zu besprechen.

Dienstleistungs­angebote

 

Wie sich die Zusammenarbeit in der Praxis konkret gestaltet, wird maßgeblich von den Bedürfnissen und Anforderungen unseres jeweiligen Klienten beeinflusst. Wir bieten keine Standardprodukte an, sondern erarbeiten jeweils einen individuellen Beratungsablauf, der der beruflichen Zielsetzung und der Persönlichkeit unseres Klienten gerecht wird.

Outplacement/
Newplacement
df

Mit unserer Beratung zur beruflichen Neuorientierung unterstützen wir Führungs- und Fachkräfte beim Suchen, Finden und Behalten einer neuen, adäquaten Position.

Der Mehrwert für unsere Klienten reicht von der Unterstützung in der Trennungssituation, über eine fundierte Stärken-Schwächen-Analyse, das Erarbeiten von Wettbewerbsvorteilen und einer professionellen Selbstvermarktung sowie der persönlichen Begleitung der gesamten Realisierungsphase bis zur Unterstützung bei der Angebotsprüfung und Vertragsgestaltung.

Wir arbeiten zeitlich unbefristet, bis eine neue Position gefunden wurde und stellen durch Weiterbetreuung während der Probezeit im neuen Unternehmen das Reüssieren sicher. Sollte unser Klient in seiner neuen Aufgabe – aus welchen Gründen auch immer – nicht erfolgreich sein, nehmen wir die Beratungsarbeit nochmals auf – und zwar unentgeltlich.

Standortanalyse/
Berufliche Bestandsaufnahme

Die Beratung zur beruflichen Bestandsaufnahme ist eine personenzentrierte Einzelberatung von Fach- und Führungskräften. Es werden Probleme auf den Punkt gebracht und in einem vorher klar definierten Zeitfenster mit Unterstützung des Beraters – als kompetentem Sparringpartner – Problemlösungsalternativen erarbeitet z. B. hinsichtlich

 

  • der beruflichen Lebensplanung
  • Selbstorganisation/Zeitmanagement
  • der Durchsetzung von eigenen Standpunkten – Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern gegenüber
  • dem Gleichgewicht von Berufs- und Privatleben – Prioritätensetzung
  • Personalentscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich
  • eigener Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb/außerhalb des Unternehmens
  • der Erörterung des individuellen Weiterbildungsbedarfs

Coaching –
Potenziale erkennen und fördern

Coaching ist unser Angebot zur ressourcen- und lösungsorientierten Begleitung von Führungs- und Fachkräften bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen. Im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe unterstützen wir den Coachee dabei, im Spannungsfeld zwischen Person, Rolle/Aufgabe und Organisation seinen eigenen Weg zu finden, an persönlichen Grundeinstellungen zu arbeiten, Ziele zu definieren und Potentiale zu entfalten. Die jeweiligen Themen ergeben sich aus den Anliegen des Coachees, die in der Regel mit bevorstehenden beruflichen Veränderungen und Herausforderungen verbunden sind und/oder auf Rückmeldungen aus seinem Umfeld (Vorgesetzte/Mitarbeiter/Kunden/Familie) basieren.

Unsere Grundhaltung ist fragend, respektvoll und reflektierend. Wir stehen dem Coachee als Prozessbegleiter sowie als Impulsgeber für Veränderungen zur Verfügung. In Krisensituationen trägt dies dazu bei, Spannungen abzubauen und mit schwierigen Konstellationen produktiv und lösungsorientiert umzugehen.

Methoden und Vorgehensweise

 


„Bevor wir Klienten zeigen,

daß wir alle Methoden im Griff haben,
reichen wir ihnen erst einmal die Hand“.

 

 

Am Anfang steht das gegenseitige Kennenlernen. Dazu bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, ein unverbindliches Informationsgespräch in unseren Geschäftsräumen wahrzunehmen. In diesem stellen wir Ihnen unsere Dienstleistung detailliert dar und beantworten Ihre ganz individuellen Fragen, damit Sie eine Basis für eine Entscheidung für oder gegen eine Zusammenarbeit haben. Eine aktive Entscheidung für ein gemeinsames Arbeiten ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die genaue Vorgehensweise, welche Inhalte mit welchen Tools und welcher Priorität bearbeitet werden, hängt von Ihrem persönlichen Bedarf, Ihrer aktuellen Situation und den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Ihr ganz persönlicher Stil und unsere langjährige Erfahrung verbinden sich zu einer für Sie authentischen und zielführenden Umsetzung.

Gergely & Reinl

Städelstraße 6
60596 Frankfurt am Main

Routenplanung mit Google Maps

Tel.: 069 92 07 57-0
Fax: 069 92 07 57-20
E-Mail: info@gergely-reinl.de
Internet: www.gergely-reinl.de

HL

Umsatzsteuer ID-Nr.: DE 174523599

Verantwortlicher im Sinne des Presserechts:
Karin Reinl, Gabor Gergely

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